MBTI 성격분석 사업가형.....

 

  

 

 

 

ESTJ 외향적사고형 : 사업가형 ( 대한민국 11 % )

 

 

 

사무적, 실용적, 현실적으로 일을 많이 하는 사람들

The Supervisors

 

 

장점 및 일반적인 특징

 

 

현실적이고 사실적이고 체계적이고 논리적이어서, 일이나 자신이 속해있는 집단을 잘 이끌어 간다.

일을 잘 처리하는 것이 이들의 최대 장점이다.

이 성격은 처음 일을 만들고 계획하고 추진하는데 뛰어난 능력을 가지고 있다.

 

 분명한 규칙과 규범을 중시하고 여기에 따라 행동하고 일을 추진하며 마무리하고자 한다.

어떤 계획이나 결정을 내릴 때 확고한 사실과 정보에 바탕을 두고 움직인다.

 미래의 가능성보다는 현재의 사실을 더 중시한다.

 

따라서 일의 결과도 대체로 즉각적이고 분명하며 현재 눈에 보이는 것이어야 만족한다.

고집이 있지만 합리적으로 판단하여 아니라고 생각하면 금방 바꾼다.

가치관이 보수적이고 위계질서나 체제를 중시한다.

 

대인관계에서는 화끈하고 솔직하며 뒤끝이 깨끗하다.

보기보다는 따뜻하고 인정이 있지만 업무적으로 만나는 사람들에게는 강인한 사람으로 인상 지워지는 경향이 있다.

 

 

 

주의하고 개발해야 할 점

 

 

비논리적이거나 모순된 점을 발견하는 데에는 천부적이지만, 상대방을 인정하고 칭찬하는 데에는 인색하다.

 지나치게 일 중심으로 나가다가 다른 사람의 감정이나 마음을 헤아리지 못하여 실수를 범하지 않도록 조심해야 한다.

자신의 감정이나 가치관이 너무 오랫동안 무시되었을 경우 감정이 폭발할 수 있다.

 

다른 사람들의 관점이나 생각을 중시해야 한다.

특히 남의 말을 들을 때 좀더 느긋하게 경청해야 한다.

 현실 외부세계의 정보수집에만 관심이 있기 때문에 새로운 변화의 시도, 추상적인 측면도 고려할 필요가 있다.

 

 

 

직업선택 및 경력개발

 

 

조직적이고 체계적으로 일을 완성해 나간다.

안정적이고 앞으로의 일을 예측할 수 있는 조직에서 자신의 능력과 효율성을 발휘한다.

 자기 스스로 목표를 세우고 결정을 하며 필요한 명령을 내릴 수 있는 일을 좋아한다.

 

그들은 일반적으로 무엇이 옳고, 효과적인지 그리고 무엇이 현명한지에 대한 판단이 빠르다.

 일을 행하는데 있어서 그들은 체계적인 접근방식과 세부사항과 규율에 대해 계속적으로 관심을 기울인다.

 이것은 다른 사람들에게 깊은 신뢰감과 책임감을 전달해 준다.

 

전형적으로 그들은 추상적인 조직을 구성하는 것보다 바로 지금 할 수 있는 것을 조직하는 것에 더욱 흥미를 느낀다.

 

 

강점

 

특정결과를 달성하는데 성취감을 강하게 느낀다.

목표달성을 위한 지적 분석력과 행동적 추진력을 동시에 발휘할 수 있다.

원칙에 따라 행동하고 과단성 있다.

 

일의 조직과 프로젝트에 뛰어난 행정력을 발휘한다.

업무가 명확하고 한정된 역할에서 일을 잘 수행한다.

현실적으로 접근하여 문제를 쉽게 해결한다.

 

심사숙고하기보다는 신속하고 직접적인 행동을 취한다.

 

변화보다 안정된 환경에서 작업을 잘 해낸다.

 

 

약점

 

타인의 정서를 많이 배려해야 하는 감성적 직업에 어울리지 않는다.

사안에 대해 빨리 결정하여 실수를 초래한다.

위계질서와 구조가 없는 비구조적인 환경에는 취약하다.

 

속도가 느리고 미리 예측이 되는 결과를 달성하는 데는 흥미를 느끼지 못한다.

권위가 형편없이 실추된 상태의 조직적 환경에 적응하지 못한다.

미래에 대한 가정을 세우거나 실제적인 결과가 없이 의견만 제시하는 활동을 견디지 못한다.

 

 

조직 내 적응 및 대인관계

 

Administrator

‘확실한 일꾼’

핵심특성: 행정가, 운영자, 사업가, 추진가

 

논리적, 분석적, 결정적이며 의지가 강하고 미리 사실과 업무를 조직화할 수 있다.

리더십 스타일: 결과중심적이며 권위주의적이며 상당히 단호하다.

충고: 너무 밀어붙이기만 하지 말기

 

 

대인관계

 

쉬는 것과 일하는 것 모두에서 깨끗하고 질서를 잘 지킨다.

 전통과 예절에 맞춰서 사람들을 대함으로써 조화롭게 지내고 만족해한다.

비교적 알기 쉬운 사람들이며 애매모호한 말로 사람들을 당황시키지 않는다.

 

이들은 책임과 의무를 중시하며 규정에 따라 행동하고 규정이나 법규를 관리하는데도 탁월하다.

 타인의 평가를 할 때는 그들이 원칙과 절차를 존중하는 것에 대해 관심을 둔다.

옛 친구를 만나는 것을 좋아하고 여러 모임에서 책임 있는 역할을 기꺼이 맡는다.

 

믿을 수 있고 행동에 일관성이 있으며, 남에게 보이는 모습 그대로가 그들 인격의 전부이다.

자신이 속한 단체에 꾸준히 참여하고 대화하며, 시간을 잘 지키고 다른 사람들도 그러리라고 기대한다.

다른 사람의 입장과 기분에 대해 배려하지 못하는 경우가 있으며, 결론에 너무 쉽게 도달하는 경우가 있다.

 

 자신과 반대의 의견을 끝까지 경청하려고 하지 않기 때문에 윗사람의 역할을 할 때 성급하고 독단적으로 보일 수 있다.

의사소통에서는 우회적이거나 간접적인 표현을 싫어하고 직접적이며 직선적인 방식을 취한다.

 옳고 그름을 가리는데 분명하고 흥분할 때면 격한 단어를 쉽게 사용한다.

 

열성이 많고 솔직하고 단호하고 지도력과 통솔력이 있다.

활동적이고 솔직하며, 결정력과 통솔력이 있고, 장기적 계획과 거시적 안목을 선호한다.

지식에 대한 욕구와 관심이 많으며 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 높은 관심을 가졌다.

일 처리에 있어 사전준비를 철저히 하며 논리 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 형이다.
다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며, 자신과 타인의 감정에 충실할 필요가 있다.
자신의 느낌이나 감정을 인정하고 표현함이 중요하며, 성급한 판단이나 결론을 피해야 한다.

그렇지 않으면 누적된 감정이 크게 폭발할 가능성도 있다.

 

 

 

* 일반적인 특성 *
 

타고난 지도자형
조직적, 체계적, 계획적이다
일은 일대로 하고 욕은 욕대로 먹을 수 있다

너무 완벽을 추구하기 때문에 남이 비집고 들어갈 틈이 없다
상상을 많이 한다
혼자 있는 것을 싫어한다

동물을 별로 좋아하지 않는다
고집이 세고, 호기심이 많다
지적 욕구가 강하다

감정표현이 솔직해서 타인이 상처를 받을 수 있다
사람보다 일을 중시한다
항상 계획을 하고 실행한다

일상적인 반복되는 일을 싫어한다
가끔 엉뚱할 때가 있다
변화 있는 생활을 즐긴다

어려운 일을 만나도 자극이 되어 쉽게 처리한다
지적 능력 향상에 노력하고자 한다
권위적이지 않다

미래에 대한 꿈이 크다
솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나감

 

 

 

* 개발해야할점 *
 
속단 속결하여 배려하기보다는 강압적으로 하기 쉬우므로 직설적인 말을 삼가야 할 필요가 있다

타인의 말을 적극적으로 경청할 필요가 있다

일 중심 보다 사람중심의 생활이 필요  

 

 

 

ESTJ 어머니의 특징 : “ 어떻게 하는가 ” 를 보여주는 어머니

 

 

ESTJ 어머니는 조직하고 책임을 떠맡는 것을 편안하게 여기기 때문에

자녀를 대신해서 어떤 일을 처리하고 일거리를 만들고 많은 것을 완수하는 방법을 알고 있다.

 

ESTJ 어머니가 자녀에게 조직화된 활동에 참여하도록 고무시키든지

또는 자녀의 개인적인 관점에 대해 자녀와 이야기 나누든지 간에

 ESTJ 어머니를 둔 아이는 삶에서 성취하는 방법을 배우게 된다.

 

열성적이고 사무적이기 때문에 ESTJ 어머니는 자녀들로 하여금 최고가 되도록 한다.

이러한 목표를 위해 ESTJ 어머니는 자녀의 보충학습을 위한 계획에서부터

새로운 놀이터 기구에 필요한 자금을 모으는 것까지 자신의 기술과 재능을 투여한다.

 

ESTJ 어머니는 자신의 노력이 구체적인 결과로 

 이른바 아이가 팀을 위해 열심히 노력하거나 학업성적이 우수하거나

동료들 간에 리더가 되는 것이드러날 때 행복해한다.

 

ESTJ 어머니는 엄격하게 집안일을 꾸려나간다.

이들은 자녀로 하여금 보호받고 안전감을 느끼도록 하는 모든 것들

즉, 예측 가능한 기대, 일관된 일생생활, 분명한 경계, 규준절차 등을 가지는 경향이 있다.

 

 

 

  

역동적 담즙질- 행동가, 외향적, 낙천적  

 

담즙질의감정                             담즙질의일하는태도

 

·천성적 지도자이다                        ·목표지향적이다

·역동적이고 활동적이다                   ·전체를 바라본다

                                                ·변화를 필요로 한다                  ·조직적이다                                                                                                  ·잘못된 것은 고쳐야 한다                  ·실제적인 해결책을 찾는다

·의지가 강하고 단호하다                   ·즉시 행동에 옮긴다

·감정에 치우치지 않는다                   ·다른 사람에게 위임한다

·쉽게 낙담하지 않는다                     ·생산성에 역점을 둔다

·독립적이다                               ·목표를 설정한다

·자신감이 있다                            ·다른 사람들을 참여시킨다

·무엇이든지 감당할 수 있다                ·반대에도 굴하지 않는다

 

 

부모로서의담즙질                        친구로서의담즙질

 

·지도력을 발휘한다                       ·친구가 없어도 외로워하지 않는다

                                                                                        ·목표를 설정한다                         ·단체 활동을 한다

·가족들에게 동기부여를 한다              ·사람들을 지도하고 조직한다

·자신의 주장이 강하다                    ·일반적으로 옳은 주장을 한다

·집안일 규모있게 해낸다                  ·긴급한 상황에서 재치를 발휘한다

 

 

 

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